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Porque tu caso no es un número más. Es tu sustento y el de tu familia.
No somos abogados generalistas. Vivimos y respiramos el Código del Trabajo todos los días.
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Muchos trabajadores en Antofagasta emiten boleta a honorarios pero cumplen horario, tienen jefatura y funciones permanentes. La ley presume que ahí hay contrato de trabajo, y reconocerlo te abre la puerta a indemnizaciones, cotizaciones y feriado.
Cuando el empleador no paga las cotizaciones, atrasa el sueldo o cambia las reglas por su cuenta, renunciar significa irte sin nada. El despido indirecto del art. 171 te permite poner término al contrato imputándole la causal y cobrar indemnización, con un recargo de hasta 80 por ciento.
Si te despidieron y crees que fue injusto, el reloj ya está corriendo. Tienes 60 días hábiles para demandar, y un error de cálculo puede dejarte sin acción aunque tengas toda la razón.
Cuéntanos tu situación. La primera consulta es gratis y sin compromiso. Atendemos en todo Chile.
